הערת העורך: מחפש שירותי PEO לעסק שלך? אם אתה מחפש מידע שיעזור לך לבחור את זה שמתאים לך, השתמש בשאלון שלהלן כדי לספק לך מידע ממגוון הספקים בחינם:
שירותי ארגון עובדים מקצועי (PEO) מאפשרים למיקור חוץ של כל צרכי משאבי האנוש שלך (HR), על ידי מתן שירות לעובדיהם המשותפים..
אמנם קיימת תוכנת משאבי אנוש שעוזרת לך לנהל עובדים, אך לפעמים היא חסכונית יותר, לכל הפחות מבחינה ניהולית ומנהלית, פשוט למקם את כל העניין הנורא במלואו..
זה לא נובע מכך שה HR אינו עוסק רק בקבלה ופיטורים, שכר ומיסים, אלא גם הטבות עובדים, ציות משפטיות, ביטוחים, אפילו הכשרת צוותים וכאבי ראש מנהליים כלליים שיכולים להסתכם בכך..
עבור עסקים קטנים יותר הרעיון של מיקור חוץ של משאבי אנוש לחברת שירותי PEO יכול להיות מושך במיוחד, אך גם חברות בינוניות וארגוניות יכולות למצוא הצעה עסקית אטרקטיבית, בייחוד כשאתה מביא בחשבון לא רק משכורות בעלות מקדימה עבור עובדי HR , אך גם את הנחות היסוד בהן יוכלו לעבוד, בתוספת שכר טרחה משפטי נוסף במדינות שונות למטרות ציות.
לכן הצגנו מתחת לחמש חברות השירות הטובות ביותר של PEO, וספקנו מידע נוסף על שירותיהן, ומה הן יכולות להציע לעסק שלך..
שירותי PEO הטובים ביותר – במבט חטוף
- ADP TotalSource
- Paychex PEO
- לעסוק ב- PEO
- TriNet
- XcelHR PEO
(זיכוי תמונה: ADP)
1. ADP TotalSource
שירות PEO המקיף
בקר באתר שירות מקיף אופציות כוללות הטבות לעובדים של פריים
ADPTotalSource הוא פתרון PEO בשירות מלא שמטרתו לספק את כל ההיבטים של משאבי אנוש במיקור חוץ תוך הצעת יתרונות וחיסכון משמעותיים. TotalSource יכול לכסות את רוב כל נושא התעסוקה, החל מגיוס לשירותי כוח אדם ושכר, ולספק הדרכה וטכנולוגיה שתומכת ביעדים שלהם..
ADP גם מבטיח להיות מסוגל להציע הטבות פרמיות, הטבות והנחות הזמינות בדרך כלל רק לחברות גדולות יותר, לא מעט כשמדובר במתן הטבות רפואיות, שיניים, חזון ו -401 (k) לעובדים. ומכיוון ש- ADP TotalSource מוסמך למס הכנסה, העסק שלך אמור להיות מסוגל למנוע מיסוי כפול ממס הכנסה.
מכיוון שהעסק שלך יעבוד עם המודל השיתוף-תעסוקתי, ADP יכול לספק תובנות עסקיות, כמו גם לספק משוב על אפשרויות הביצועים ופיתוח הקריירה לעובדים. מלבד סיוע בשימור עובדים, ADP יכול גם לייעץ בנושאי בטיחות בעבודה וגם לספק הגנה על אחריות כנדרש.
בסך הכל, ADP TotalSource הוא פיתרון כולל של PEO שמטרתו לחסוך כסף לעסקים על ידי הפחתת עלויות ניהול וניהול משאבי אנוש שלהם, תוך הוספת יתרונות מפתח עובדים שאולי בדרך כלל לא יהיו זמינים. החבילה די מקיפה, ויש המון אפשרויות להתאמה.
- אתה יכול להירשם ל- ADP TotalSource כאן
(זיכוי תמונה: Paychex PEO)
2. Paychex PEO
PEO עם אפשרויות מחיר ברורות
רמות תכנית שונות ניהול ללימודים תמחור מראש
Paychex PEO מציע שתי רמות שירות, Paychex PEO ו- Paychex PEO +. שירות ה- PEO הרגיל מכסה ניהול משאבי אנוש, ניהול הטבות ותוכניות ביטוח (כולל ביטוח אבטלה ממלכתי), כמו גם ניהול שכר ומערכת ניהול למידה (LMS).
LMS שמה לה למטרה לספק פיתוח הדרכה בעבודה לעובדים המשתמשים בפלטפורמה מקוונת ידידותית לנייד, על מנת לשפר את שימור העובדים. עבור שירות PEO הרגיל תוכלו לבחור קורסים מספריית ההדרכה של Paychex, אך בעזרת שירות PEO + תוכלו להעלות חומרי הכשרה משלכם לקורסים לפלטפורמה..
Paychex PEO מציע גם תמחור מראש ללא עמלות נסתרות, וחשבונית מפורטת כדי להבטיח שהעלויות ברורות. אין תקופת חוזה, ולכן אין עונשים לביטול השירות בכל עת. השירות מאושר על ידי מס הכנסה, ומוסמך על ידי תאגיד שירותי המעסיקים (ESAC). שירות Paychex PEO + כולל גם שירות יועץ משאבי אנוש למתן הדרכה, וכן ביטוח אחריות לתעסוקתיות (EPLI).
- אתה יכול להירשם ל- Paychex PEO כאן
(זיכוי תמונה: Engage PEO)
3. לעסוק ב- PEO
PEO לעסקים בינוניים
שירותי תאימות מלאים חבילות הטבות טובות מורשות SIR
Engage PEO הוא שירות PEO לעסקים קטנים ובינוניים, המציע מגוון אפשרויות בכל הנוגע לשירותי משאבי אנוש, שכר, ציות והטבות, וכן כיסוי פיצויים עובדים וניהול סיכונים..
שירותי משאבי אנוש כוללים גיוס והדרכה, שמירת רישומי זמן, ניהול ביצועים וכן ביקורת על תאימות ותיאור תפקיד. זה מכסה גם משימות שכר כולל עיבוד מלא, שירות עצמי של עובדים וכמובן ניכויי מס. לצורך ציות זה מכסה מגוון רחב של חקיקות עבודה ותעסוקה, לא פחות EPA, ADA, FMLA, ERISSA, FLSHA ו- OSHA, כמו גם דרישות משפטיות על ידי המדינה.
Engage יכולה לספק גם מגוון רחב של שירותי ניהול הטבות והטבות, לא מעט הנוגעות לביטוח רפואי, ביטוח חזון קבוצתי וביטוח שיניים, ביטוח חיים ונכות, וכן שירותי נאמנות לניהול ישיר של תוכניות עובדים 401 (k)..
בסך הכל, Engage PEO מציע מגוון טוב של תכונות ואפשרויות לעסקים בינוניים, והוא מאושר על ידי מס הכנסה ומאושר על ידי ESAC.
- אתה יכול להירשם ל- Engage PEO כאן
(קרדיט תמונה: TriNet)
4. TriNet
מומחיות בתעשייה במיקור חוץ
מומחיות ספציפית לענף ניהול השקעות אינטגרציות זמינות
TriNet היא חברה נוספת המציעה את מגוון שירותי PEO, לא מעט שכר, מומחיות HR, אפשרויות תועלת וניהול סיכונים. אולם מה שעושה TriNet באופן שונה לחברות PEO אחרות הוא שצוות ההדרכה שלה מיוצר ממומחים המתאימים לתעשייה שלך ולא מיועצים כלליים..
המשמעות היא שבמקום למיקור חוץ למשאבי אנוש, אתה מקבל גם ייעוץ מומחה ספציפי לתחום העסקי והשוק שלך, מה שאומר ש- TriNet יכול לספק תובנות נוקבות יותר בכל הקשור לכל ההיבטים של שירותי משאבי אנוש, החל מגיוס והפעלת כלים, ועד בעיות הטבות ותאימות.
בנוסף, כמו שירותי PEO אחרים, TriNet יכולה למנף חבילות הטבות פרמיות עבור העובדים שלך, אך בגלל הניסיון שלהם יכול לעזור לעצב אותם באופן ספציפי יותר לצרכי העובדים שלך לצורך שמירת הצוות. הם מספקים גם עמידה בכל הנושאים של דיני עבודה, החל מ- ACA, COBRA, נכות והגשת מדינה.
שירות ה- PEO של TriNet כולל גם פלטפורמה טכנולוגית לשולחן עבודה או ניידים שאתה ועובדיכם יכולים לעשות בהם שימוש. מנהלים יכולים לבנות לוחות מחוונים משלהם, ועובדים יכולים לגשת לרשומות התשלומים שלהם כמו גם להזמין חופשות משלהם ולבצע שינויים פשוטים כמו מצב משפחתי כנדרש..
בנוסף לניתוח של נתונים ואנליטיקה, TriNet מספקת גם פלטפורמת ניהול הוצאות שיכולה להשתלב גם בנטסויט ו- Quickbooks..
- אתה יכול להירשם ל- TriNet כאן
(קרדיט תמונה: XcelHR)
5. XcelHR PEO
העמדת PEO לזמינים לעסקים קטנים
כל השירותים העגולים אין מספר עובדים מינימלי לא מוסמך או מוסמך
XcelHR PEO הוא רק אחד ממספר שירותי מיקור-חוץ שמציעה החברה, וכולל שירותי משאבי אנוש כלליים וכן ארגון שירות מנהלי (ASO).
מה שמייחד את XcelHR הוא שהם מתמקדים באופן ספציפי בצרכים של עסקים קטנים, ואינם דורשים מספר עובדים מינימלי שישתמש בשירותיהם.
כצפוי, XcelHR מכסה מגוון רחב של שירותי PEO, לא מעט ניהול משאבי אנוש, ניהול שכר ומיסוי, רכישת כישרונות, ניהול הטבות, שירותי פרישה וניהול סיכונים.
מיושמים יחד הם מיועדים לעזור לחיסכון בזמן, לשפר את הפרודוקטיביות, התאמה לעסק, לשלוט על עלויות ולשפר את הצמיחה העסקית. בהקשר זה, XcelHR מציעה שירות PEO טוב ומסביב שרוב העסקים הקטנים עשויים להיאבק בגישה אליו.
התמחור משתנה בהתאם למספר העובדים שיש לכסות, וזה יכול להיות עלות חודשית ישרה, או אחוז מסכום השכר שלך.
האחד השלילי הוא שלמרות ש- XcelHR הוא חבר באיגוד הלאומי של ארגוני מעסיקים מקצועיים (NAPEO), הוא אינו מוסמך על ידי מס הכנסה או מוסמך ל- ESAC.
- אתה יכול להירשם ל- XcelHR כאן
אפשרויות נוספות של חברת PEO
למרות שהצגנו את החברות שלדעתנו הן הטובות ביותר בסך הכל, ספקים שונים עשויים להציע שירותים המתאימים יותר לחברות שונות. זה במיוחד המקרה שכן גודל החברה, וכמה שהיא מבוססת, יכתיב את צרכי ה- HR שלך. חברות סטארט-אפ עשויות להזדקק לבניית יכולת הרחבה מההתחלה, ואילו עסקים גדולים יותר עשויים להזדקק לגמישות כדי להתמודד עם התמודדות העובדים.
כדי לעזור לך לבצע את הבחירה הנכונה, אנו רשומים לפיכך חברות נוספות שעשויות להיות שווה לך לבדוק גם:
Justworks מציעה שכר, הטבות, משאבי אנוש ועמידה בפלטפורמה יחידה כדי להקל עליך בניהול עובדים. Justworks מעניקה תמיכה בשירות מלא וייעוץ בתחום משאבי אנוש ככל שנדרש למעלה. החברה היא גם ארגון מעסיקים מקצועיים מוסמך IRS.
InfinitiHR מציעה פיתרון מוגדר לסגירה לכיסוי חובות ניהול, ארגון והעסקת משאבי אנוש שלך. החברה מספקת מגוון רחב של מידע ועזרה לניהול מחלקות עסקיות וממשלות פרטיות, וכן הסדרת כל התביעות והתשלומים כנדרש..
HR המסוגל לספק דרך אחת למשאבי אנוש, שכר עבודה, מיסים, ביטוחים והטבות. החברה שמה לה למטרה להפחית את העלויות שלך תוך ניצול מקסימלי של אפשרויות ההטבה העומדות לרשות העובדים. AbelHR הוא גם ארגון מעסיקים מקצועי.
Acadia HR מציעה מגוון שירותי PEO, HRO ושכר שכר לחברות בכל הגדלים. החברה מתמקדת בשירותי שכר מקיפים, מסירת משאבי אנוש מלאה, מדיניות ותהליכי תעסוקה וכן ניהול שכירות חדש. התוצאה המיועדת היא לא רק לחסוך לך זמן, אלא גם לשמור על העובדים החשובים ביותר שלך.
מהם היתרונות של PEO בהשוואה ל- HR המסורתי?
היתרון של PEO הוא שהם יכסו את כל ההיבטים של ניהול עובדים, לא פחות מאחר שכמעביד משותף פירושו שה PEO הופך להיות המעסיק של רשומות לצורכי מס ואחראי לכל היבטי שכר העבודה.
עם זאת, בעל העסק נותר בשליטה על כוח האדם, תרבות העבודה ובעל אמירה סופית בכל החלטות העסקה ופיטורים..
בנוסף, שירותי PEO יכולים לעתים קרובות למנף חבילת הטבות חסכונית יותר ומספקת יותר ממה שהעסק שלך יכול בדרך כלל להציע בכוחות עצמו.
התוצאה היא שאתה יכול להציע יתרונות אטרקטיביים יותר לעובדים, ובמקביל לאפשר לך יותר זמן להיות ידיים בעסק שלך, כך שתוכל להתמקד בצמיחה והרחבה של זה במקום להתבאס על ידי הניירת מניהולו..
המשך לקרוא בעמוד הבא
